自深化巩固清廉海控建设工作启动以来，五指山发电公司党支部紧紧围绕清廉促发展的目标，以党建引领，清廉建设、公司治理串珠成链，相互融合促进，持续营造勤廉并重、亲清有为的干事创业氛围，护航公司健康发展。

五指山发电公司党支部始终坚持把党的全面领导贯穿清廉国企建设全过程各方面，加强组织领导，制定印发《推进清廉五指山发电公司实施方案》及工作任务清单，将清廉建设重点工作责任分解到各部门，并通过层层签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》等举措，压实责任链条，传导“廉合力”，保障公司清廉建设各项工作任务的有序推进。

充分发挥党建品牌效应，党建引廉。将“勤廉先锋”作为“工人先锋党旗红”党建品牌创建的重要内容，依托党员教育场所、党员风采展示平台等场景，大力开展廉洁文化宣传教育，把“清”和“廉”的要求贯穿到公司党建品牌创建全过程，积极塑造忠诚担当、诚信守法、团结创新、廉洁高效的“勤廉先锋”形象。

建立健全廉政教育机制，以学强廉。以党纪学习教育为契机，将习近平总书记关于全面加强党的纪律建设论述摘编、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪内容纳入党组织“五位一体”理论学习机制重要内容，并结合公司实际召开专题会议研究部署公司党内法规执行工作，开展党纪法规廉政知识测试，推动党员干部进一步熟知和掌握党纪法规知识，以考促学、以知促改。今年以来，公司共开展“第一议题”学习15次、专题研讨交流会5次、专题党课4次，举办党纪学习教育读书班2期、主题党日及廉政教育活动20余次，不断筑牢清廉思想防线。

制度固廉，规范权力运行

严守党的六大纪律，充分发挥治本功能，规范“三重一大”决策程序，完善支委会、总办会议事规则、车辆管理、资产管理等工作机制，制订印发公司《资产管理办法》《车辆管理办法》《建设工程管理（暂行）办法》等15项内部管理制度，开展制度宣贯活动42人次，营造“学规章、讲规矩”的良好氛围，不断增强制度体系的规范性、有效性和可操作性。

深化廉洁从业风险防控。公司组织召开廉洁风险排查部署会，结合工作开展实际，以岗位为点、流程为线、制度为面，制定“一书”+“两张表”+“风险防控图”工作体系，在教育引导各业务部门、关键岗位开展廉洁风险排查的基础上，对各部门重点领域风险点进行系统排查和评估，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，查找出廉洁风险点82个，制定可操作的针对性防控措施222条，并编制形成五指山发电公司廉洁风险防控手册，将廉洁风险防控融入业务流程和内控管理，切实把好权力运行“防控关”。

创新监督方式，运用“4+N+3”工作模式，突出“四个聚焦”、贯通“N个主体”、注重“三个效应”，扎实推进重点领域专项监督和各类专项整治，不断优化监督检查问题发现、反馈、整改、督办工作链条，针对监督检查发现的问题，综合运用提醒谈话、“回头看”、整改建议书等方式，压实问题整改主体责任，督促举一反三、靶向整改，避免问题重复发生。今年以来，在监督检查中发现问题8个，下发整改建议书1份，并分类制作问题台账，逐一督促整改纠偏。

同时，通过深入基层电站检查、常态化开展谈心谈话、动态更新廉政档案、在办公区域粘贴“码上监督”二维码以及设立举报箱和投诉电话等方式，不断延伸监督“触角”，着力推动日常监督工作向深拓展、向专发力、向下延伸。截至目前，今年五指山发电公司发电量同比去年增长36.88%；通过自行管理电站槟榔园，为公司取得超过100万元的额外收入；接管的响水电站和南尧河电站已超额完成年度发电指标任务，南尧河开发公司实现近十年来首次扭亏为盈。