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合事务部:负责公司日常行政后勤管理、文秘机要档案工作、信息及宣传工作。

人力资源部负责公司企业文化建设、人力资源规划、机构设置拟定、薪酬结构设计、员工招录调配、人事档案管理、绩效与考核、教育培训、职称评定、员工关系、员工五险一金申报缴存等工作。

生产安监部负责公司安全生产、防汛防风、技术管理、招投标、生产计划和统计、生产安全费用(三项费用)、资产管理、安全培训教育等管理工作,协助做好工程项目合同管理、投资(造价)管理,负责工程项目质量、进度、安全、沟通和风险管理工作。

项目管理部负责建设项目自设计阶段至竣工验收阶段的管理工作,并对分、子公司的项目建设工作进行监督、考核;负责建设项目的招投标管理、监督和考核;负责建设项目的概预算执行情况进行监督和考核;对公司系统的建设项目提供管理和技术支持。

财务资产部负责公司会计核算、资金筹措、使用、回收和分配,抓好公司会计规范化工作和财务人员培训工作,组织整理、保管会计档案。

党群工作部负责党建和党风廉政建设、机关支部“三化”建设、发展公司党员、组织关系转接、党内统计、党费收缴、来信来访办理、宣传工作等工作,开展纪检监察工作,组织做好工会、共青团、女工委工作、开展机关党支部党员日常活动、党员政治学习。

董事会办公室负责筹备召开股东大会、董事会、监事会等会议及会议相关文件的起草、整理、保存等工作,负责公司证券事务工作及股权管理工作。

风险管理部负责公司及下属企业的内控、财务收支及有关经济活动、固定资产投资项目、经济管理和效益情况、下属单位领导人员任期经济责任审计工作,负责法律事务管理工作。

能源战略部负责开展公司发展战略的研究,谋划公司整体产业布局,优化公司资源配置;负责收集、整理、研究行业的相关政策、法规、资讯,并对标先进企业,借鉴先进经验,为公司改革发展提供建议;负责项目资源渠道的开拓,洞察行业潜在的投资机遇,挖掘符合要求的优质投资项目;负责开展公司售电业务。