3月28日下午，海控能源党委第一时间响应海南控股“企业文化巩固年”工作部署，召开专题会议动员部署“人人争做五心海控人”行动。公司党委书记、董事长李峥嵘主持会议并作工作部署，要求全体干部职工要迅速行动起来，奋力营造全员参与、人人知晓、个个践行的良好氛围，以新担当、新作为、新气象，为公司全面完成2025年度各项目标任务提供强大的精神保障。

会上，公司党委副书记、总经理范煜晟宣读《中共海南海控能源股份有限公司委员会“人人争做五心海控人”行动实施方案》，就行动实施方案内容进行详细解读，要求广大干部职工要深刻把握“人人争做五心海控人”行动内涵，坚决落实落细行动方案各项任务，要内化于思想、固化于制度、外化于行为，引导干部员工争做有心的人、用心的人、操心的人、安心的人、净心的人，汇聚积极向上向善的正能量，助力公司高质量发展。

就深化拓展海控能源“人人争做五心海控人”行动，李峥嵘强调：一要以超强执行力狠抓行动落实。各下属单位要严格按照行动实施方案规定的时间节点，高标准、高质量推进各项工作任务；要形成常态化的工作机制，定期召开工作推进会，分析复盘“人人争做五心海控人”行动中的亮点与不足，及时调整优化工作安排。

二要以更高政治站位有序组织实施。各单位主要负责人要亲自挂帅、亲力亲为，带头宣贯解读、带头练兵实战、带头领办难题、带头揭榜挂帅、带头督促指导，其他班子成员要出谋划策、深度参与，精准把握各分管领域承担工作任务的进度，确保每项指标都有人抓、有人管、有人负责。

三是要结合生产经营确保工作取得实效。公司领导干部要带头将“人人争做五心海控人”与公司“一号工程”和重点项目任务目标紧密结合，亲自组建和带领专班攻坚克难，深入基层一线攻关项目建设，解决发展过程中的重大障碍和堵点问题，加快重大项目的落地和重点项目的推进。

四是要以创新思维做好成果转化工作。要深入开展“五心·能源先锋”榜样选树工程，通过树标杆、立标尺，营造“学榜样、争先进、创一流”的浓厚氛围，激发全员干事创业内生动力；要创新企业文化宣传形式，丰富“五心文化”宣传载体，打造拥有能源特色的“五心海控人”IP，引导全体职工充分认识“五心”内涵，大力推动干部员工将海控精神、核心价值观付诸于行动、见诸于成效。